プレスリリース配信いたしました

このたび、PR　TIMESさんのご縁を頂き
4月1日PROTONの夢を
プレスリリースとして配信いたしました

将来の大人たちに向けて
妊娠・出産・子育て・復職・産休育休に関する課題を
企業の人的資本経営の視点から解決する取り組みについて
書かせていただきました

これらのテーマは個人の問題として扱われがちですが
実際には組織の持続的成長に直結する重要な経営課題です。

制度が整っていても現場では、

・管理職が適切な関わり方に悩んでいる
・人事が実態を把握しきれない
・従業員がキャリア継続に不安を感じている
・周囲が配慮の方法に迷っている

といったギャップが生じています。

PROTONでは助産師という専門家の知見を活かし
妊娠期から産後、育児期、復職までに生じる
身体的・心理的・社会的変化を可視化し
組織全体で理解できる形にいたします

それにより

・離職率の低減
・エンゲージメント向上
・心理的安全性の向上
・多様性を活かす組織文化の形成

を支援します。

個人の努力や配慮に依存するのではなく
組織として支える仕組みを整えることが
持続可能な成長につながります。

人的資本経営の観点から
「ライフもキャリアも選べる組織づくり」を支援していきます。