私は勤務先で
スタッフ間のコミュニケーション向上の
目的として年に4回くらい
業務の間に30分程度
「傾聴のトレーニング」と称し
勉強会を行っています

参加者お互いペアになって
話を聴く、聴いてもらう
本当に30分で完了させるので
短い時間ですが
その短さの中に
深さがあると思っています

ワークの最後に”thanks card”と
名付けた小さなメモ紙に

ペアになってくれた側の
良い所3つを書いて
渡し合うことを続けています

先日の勤務で上長から
「”thanks card”を貰うと
　嬉しい気持ちになるね～」
「院内のみんなに
　渡し合えるといいよね～」と

とてもプラスの声掛けを
頂いて嬉しくなりました

ありがとうを
貰うといい気持ちですね